Госдума России вдвое увеличила лимит сверхурочной работы
Теперь работать сверхурочно можно до 240 часов в год
В Госдуме во втором и третьем чтении приняли законопроект, предлагающий внести комплексные изменения в трудовое законодательство страны. Среди инициатив значится увеличение продолжительности сверхурочной работы до 240 часов в год, сообщает ИА «Хабаровский край сегодня».
Согласно принятому 14 мая Федеральному закону, продолжительность сверхурочной работы может быть увеличена до 240 часов в год при условии закрепления данных правил в коллективном договоре или отраслевом соглашении.
— По данным социологических опросов, институт сверхурочной работы востребован среди граждан Российской Федерации. Так, около 90 процентов граждан готовы осуществлять сверхурочную работу, при этом 28 процентов готовы выполнять сверхурочную работу в целях получения дополнительного заработка, — следует из пояснительной записки к законопроекту.
Общество За неиспользованные отгулы в России будут выплачивать компенсацию Компенсировать отгулы будут увольняющимся сотрудникам
Тем не менее лишь 11% от всех работающих получают дополнительную оплату за сверхурочные часы. Согласно документу, это происходит из-за правового регулирования, которое не позволяет оформлять переработку работника свыше 120 часов как сверхурочную работу.
С введением новых положений в законе «О внесении изменений в ТК РФ» оплачивается такой труд в полуторном размере за первые два часа и в двойном за последующие. При этом начиная с 121-го часа оплата должна проходить в двойном размере за каждый час. Также сотрудники, работающие более 120 часов в год, имеют право получить один выходной в год с целью прохождения диспансеризации.
Однако переработки, превышающие 120 часов в год, разрешены не для всех граждан страны. Прежний лимит сверхурочной работы действует для некоторых работников государственных и муниципальных учреждений, а также для тех, чьи условия труда относятся к вредным подклассам 3.3 и 3.4.
Что касается пенсионеров, предпенсионеров и специалистов, работающих с вредными условиями труда подклассов 3.1 и 3.2, то их можно привлекать к сверхурочной работе более 120 часов в год только с их письменного согласия. Важным условием является и отсутствие медицинских противопоказаний.
