Почти половина хабаровчан получали предложение вернуться на прежнюю работу
Наиболее открыты к таким предложениям жители в возрасте от 35 до 45 лет
AmurMedia, 25 декабря. Почти каждый второй житель Хабаровска хотя бы раз получал от бывшего работодателя предложение вернуться на прежнее место работы. Об этом свидетельствуют результаты опроса, проведённого сервисом SuperJob (16+).
Как показали результаты, 49% хабаровчан когда-либо получали приглашение вернуться на прежнюю работу. При этом отказов на такие предложения оказалось больше, чем согласий. Женщин работодатели приглашают чаще, чем мужчин — 51% против 46%, однако они и чаще отказываются. Сотрудников с большим профессиональным стажем пытаются вернуть активнее, чем молодых специалистов до 34 лет. Наибольшая доля приглашённых к возвращению — среди респондентов с доходом от 150 тысяч рублей в месяц, однако именно они реже остальных соглашались на возврат.
Основными причинами увольнения жители города называли низкую заработную плату, неадекватное руководство и отсутствие карьерных перспектив. Возвращение же чаще всего связано не только с финансовыми условиями, но и со стабильностью компании и комфортным коллективом. Главным аргументом в пользу возврата для большинства остаётся предложение достойной зарплаты.
Готовность вернуться на прежнее место работы сегодня выразили 25% опрошенных. Наиболее открыты к таким предложениям жители в возрасте от 35 до 45 лет. В числе ключевых условий возвращения респонденты чаще всего называли повышение заработной платы, улучшение условий труда и смену руководства.
