Крупные организации Хабаровского края обяжут трудоустраивать инвалидов
В регионе официально трудоустроены лишь 27,8% людей с ограниченными возможностями здоровья
Люди с ограниченными возможностями здоровья смогут проще получить рабочее место в крупных организациях в Хабаровском крае. Ранее компании были обязаны трудоустраивать определённые категории граждан в рамках установленной квоты только для своих филиалов и представительств, теперь это требование распространится и на обособленные подразделения организаций, сообщает ИА «Хабаровский край сегодня».
Каждое обособленное подразделение — в том числе структурные единицы железной дороги и все крупные организации, даже если их головной офис расположен за пределами региона, отвечающие критерию численности работников, — обязано принимать на работу людей с ограниченными возможностями. Ранее под систему обязательного квотирования такие подразделения не попадали. Квота для приема на работу инвалидов будет устанавливаться законодательством субъекта РФ.
Экономика IT-профессию можно бесплатно получить в Хабаровском крае Это стало возможно благодаря нацпроекту «Кадры» — Хабаровский край находится на пятом месте в Дальневосточном федеральном округе по уровню занятости инвалидов. В регионе на сегодняшний день насчитывается свыше 59 тысяч человек с инвалидностью, среди которых 28 тысяч относятся к трудоспособному возрасту. Официально трудоустроены лишь 27,8%, — отметил председатель комитета по труду и занятости правительства Хабаровского края Константин Виноградов.. Квота для приема на работу инвалидов будет устанавливаться законодательством субъекта РФ.
